Mit Brückentagen den Urlaub verlängern – klingt das nicht super? Ihr könnt im Jahr 2022 bis zu 61 Tage frei nehmen – auch wenn ihr nur 24, 28 oder 30 Tage Urlaub bekommt.
Wie im letzten Corona-Pandemie-Jahr läuft ab Dezember in den meisten Firmen die Urlaubsplanung für 2022. Wer einen festen Job hat, kann sich im nächsten Jahr mehr Urlaub sichern – wenn er es klug anstellt. Wir alle hoffen natürlich, dass das Jahr 2022 endlich Entspannung bringt und wir wieder mehr Reisen planen können. Das Zauberwort heißt Brückentage und auch das Jahr 2022 eignet sich, um mit Hilfe von Feiertagen und Brückentagen länger Urlaub zu machen und vor allem Urlaubstage zu sparen.
Wer die Brückentage mit den Urlaubtagen klug kombiniert, kann sich länger erholen und wir sagen euch, wie das gelingen kann.
Übersicht Feiertage 2022 – bitte beachtet, dass nicht alle Feiertage in allen Bundesländern gelten.
1. Januar – Neujahr
6. Januar – Heilige drei Könige (Bayern, Baden- Württemberg, Sachsen-Anhalt)
8. März – Internationaler Frauentag (Berlin)
15. April bis 18. April – Karfreitag und Ostermontag
1. Mai – Tag der Arbeit
26. Mai – Christi Himmelfahrt
6. Juni – Pfingst-Montag
3. Oktober – Tag der Deutschen Einheit
31. Oktober – Reformationstag (Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen)
1. November – Allerheiligen (Bayern, Baden- Württemberg, NRW, Rheinland-Pfalz, Saarland)
17. November – Buß- und Bettag (Sachsen)
26. Dezember – Weihnachten
1. Brücke – 1. Januar Neujahr
Wer vom 24. Dezember 2021 bis 2. Januar 2022 Urlaub einreicht, braucht 4 Urlaubstage um 10 freie Tage zu erzielen.
Wer in Baden-Württemberg, Bayern oder Sachsen-Anhalt wohnt, hat auch noch am 6. Januar (Dreikönige) frei und bekommt 11 freie Tage, wenn er 4 Tage Urlaub beantragt.
2. Brücke – 15. April (Karfreitag) und 18. April (Ostermontag)
Wer vom 11. April bis 23. April 2022 Urlaub einreicht (die Woche vor Ostern und die Woche nach Ostern), braucht 8 Urlaubstage, um 16 freie Tage zu erzielen.
3. Brücke – 26. Mai (Donnerstag) – Christi Himmelfahrt
Wer vom 23. Mai bis 27. Mai 2022 Urlaub beantragt, braucht 4 Urlaubstage, um 9 freie Tage zu erzielen (Wochenende eingeschlossen).
4. Brücke – 24. Mai – Pfingstmontag
Wer vom 24. Mai bis 30. Mai 2022 Urlaub einreicht, braucht 4 Urlaubstage, um 9 freie Tage zu erzielen (Wochenende eingeschlossen).
Tipp 1: Kombiniert ihr Pfingsten mit Christi Himmelfahrt, müsst ihr nur 9 Urlaubstage aufbringen, um satte 17 freie Tage zu haben.
Tipp 2: Wer in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfahlen, Rheinland-Pfalz oder im Saarland wohnt, bekommt mit Fronleichnam am 16. Juni einen weiteren Feiertag
5. Brücke – 24. (Samstag) – 25. (Sonntag) und 26. Dezember (Montag) – Weihnachten und Silvester/Neujahr
Wer vom 23. Dezember bis 2. Januar 2023 Urlaub machen möchte (einschließlich dem Wochenende vor Weihnachten), braucht 9 Urlaubstage, um 16 freie Tage zu erzielen.
Brückentage 2022: So bekommt ihr bis zu 61 Tage Urlaub
Mit Brückentagen den Urlaub verlängern – klingt das nicht super? Ihr könnt im Jahr 2022 bis zu 61 Tage frei nehmen – auch wenn ihr nur 24, 28 oder 30 Tage Urlaub bekommt.
Wie im letzten Corona-Pandemie-Jahr läuft ab Dezember in den meisten Firmen die Urlaubsplanung für 2022. Wer einen festen Job hat, kann sich im nächsten Jahr mehr Urlaub sichern – wenn er es klug anstellt. Wir alle hoffen natürlich, dass das Jahr 2022 endlich Entspannung bringt und wir wieder mehr Reisen planen können. Das Zauberwort heißt Brückentage und auch das Jahr 2022 eignet sich, um mit Hilfe von Feiertagen und Brückentagen länger Urlaub zu machen und vor allem Urlaubstage zu sparen.
Wer die Brückentage mit den Urlaubtagen klug kombiniert, kann sich länger erholen und wir sagen euch, wie das gelingen kann.
Übersicht Feiertage 2022 – bitte beachtet, dass nicht alle Feiertage in allen Bundesländern gelten.
1. Januar – Neujahr
6. Januar – Heilige drei Könige (Bayern, Baden- Württemberg, Sachsen-Anhalt)
8. März – Internationaler Frauentag (Berlin)
15. April bis 18. April – Karfreitag und Ostermontag
1. Mai – Tag der Arbeit
26. Mai – Christi Himmelfahrt
6. Juni – Pfingst-Montag
3. Oktober – Tag der Deutschen Einheit
31. Oktober – Reformationstag (Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen)
1. November – Allerheiligen (Bayern, Baden- Württemberg, NRW, Rheinland-Pfalz, Saarland)
17. November – Buß- und Bettag (Sachsen)
26. Dezember – Weihnachten
1. Brücke – 1. Januar Neujahr
Wer vom 24. Dezember 2021 bis 2. Januar 2022 Urlaub einreicht, braucht 4 Urlaubstage um 10 freie Tage zu erzielen.
Wer in Baden-Württemberg, Bayern oder Sachsen-Anhalt wohnt, hat auch noch am 6. Januar (Dreikönige) frei und bekommt 11 freie Tage, wenn er 4 Tage Urlaub beantragt.
2. Brücke – 15. April (Karfreitag) und 18. April (Ostermontag)
Wer vom 11. April bis 23. April 2022 Urlaub einreicht (die Woche vor Ostern und die Woche nach Ostern), braucht 8 Urlaubstage, um 16 freie Tage zu erzielen.
3. Brücke – 26. Mai (Donnerstag) – Christi Himmelfahrt
Wer vom 23. Mai bis 27. Mai 2022 Urlaub beantragt, braucht 4 Urlaubstage, um 9 freie Tage zu erzielen (Wochenende eingeschlossen).
4. Brücke – 24. Mai – Pfingstmontag
Wer vom 24. Mai bis 30. Mai 2022 Urlaub einreicht, braucht 4 Urlaubstage, um 9 freie Tage zu erzielen (Wochenende eingeschlossen).
Tipp 1: Kombiniert ihr Pfingsten mit Christi Himmelfahrt, müsst ihr nur 9 Urlaubstage aufbringen, um satte 17 freie Tage zu haben.
Tipp 2: Wer in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfahlen, Rheinland-Pfalz oder im Saarland wohnt, bekommt mit Fronleichnam am 16. Juni einen weiteren Feiertag
5. Brücke – 24. (Samstag) – 25. (Sonntag) und 26. Dezember (Montag) – Weihnachten und Silvester/Neujahr
Wer vom 23. Dezember bis 2. Januar 2023 Urlaub machen möchte (einschließlich dem Wochenende vor Weihnachten), braucht 9 Urlaubstage, um 16 freie Tage zu erzielen.
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